تحليلي بر رهبري و نفوذ

جدا از اینكه در بحث از رهبری به چه میزان ضرورت دارد كه آن را در دو حوزه جامعه و سازمان یكسان یا متفاوت از هم بدانیم، در تعاریف آن با واژه ای به نام نفوذ برخورد می كنیم. در برخی از تعاریف و توصیف هایی كه از رهبری به عمل آمده اند و چه بسا در عمده تعاریف، تاكید شده است كه رهبر فردی است كه بر افراد نفوذ می گذارد و در نتیجه این افراد، در تحقق اهداف از او پیروی می كنند. در مقاله حاضر تلاش شده است كه معانی این واژه و بكارگیری آن در متون مدیریت و رهبری مورد شناخت بیشتری قرار گیرد. هدف، این است كه مشخص شود كه در مفهوم سازی و بكارگیری واژه نفوذ و راهكارها و عوامل موثر در نفوذ رهبر، آیا انسجام و اجماع نظر میان صاحبنظران وجود داشته است یا اینكه ابهام و ناروشنی هایی دیده می شود. بویژه اینكه در ادبیات رهبری با روند رو به تزایدی از عبارات و اصطلاحات رهبری یعنی انواع رهبری بالخصوص در ده سال اخیر مواجه بوده ایم.