بررسي تأثير برنامه ريزي منابع سازماني بر چابكي و اثربخشي سازماني (مورد مطالعه: اداره كل آموزش و پرورش استان سيستان و بلوچستان)

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین برنامه ریزی منابع سازمانی و چابكی و اثربخشی سازمانی است. این پژوهش از نظر هدف كاربردی، از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان هستند كه تعداد آن ها برابر با 310 نفر می باشد. به منظور تعیین حجم نمونه از جدول كرجسی و مورگان (1970) استفاده شده است كه براین اساس نمونه ای به حجم 175 نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده پرسشنامه استاندارد با طیف لیكرت 5 تایی است. برای تعیین روایی، از روایی محتوا و برای آزمون پایایی از آلفای كرونباخ استفاده شد. به منظور سنجش فرضیات از آزمون الگویابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SmartPLS 3 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد كه برنامه ریزی منابع سازمانی تأثیر مثبت و معناداری بر چابكی و اثربخشی سازمانی دارد. در انتها برخي از پيشنهادات كاربردي در راستای اهداف تحقیق، پیشنهادات تحقيقات آتی، به همراه محدودیت‏های تحقیق، ارائه گردیده است.