بررسي عوامل موثر بر عملكرد تيم هاي كاري ( مطالعه موردي سازمان امور اقتصادي و دارايي آذربايجانغربي)

هدف كلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر عملكرد تیمهای كاری در اداره كل امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر 110 نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه كوكران 75 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه: پرسشنامه استاندارد وست ویكرز و پرسشنامه عوامل موثر بر عملكرد تیمهای كاری با استفاده از تكنیك تحلیل عاملی است كه پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب كه برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های آماری از روش آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای سنجش میزان عملكرد تیم های كاری در سازمان از آزمون نسبت و برای شناسایی عوامل موثر بر عملكرد تیم های كاری از تكنین تحلیل عاملی اكتشافی و تائیدی و به منظور اولویت بندی عوامل موثر بر عملكرد تیم های كاری از آزمون فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده گزدیده است. پایایی پرسشنامه نیز بر اساس آزمون آلفای كرونباخ برای پرسشنامه عملكرد تیمهای كاری 89% و برای پرسشنامه عوامل موثر بر عملكرد تیمهای كاری در بین كاركنان %93 بوده است. نتایج حاصل نشان می دهد از عوامل تاثیر گذار بر موضوع مورد مطالعه مشخص و در عامل كوشش تیمی، عامل استراتژی تیمی، عامل روابط بین فردی و عامل انگیزه تیمی به عنوان مؤلفه های مؤثر بر عملكرد كاری اعضای تیم در نظر گرفته شده اند.