سنجش و ارزيابي شاخص OCE و مقايسه با كلاس جهاني در مجتمع فولاد مباركه

موفقیت سازمانها در تولید و خدمات و افزایش كیفیت محصولات به علل گوناگونی بستگی دارد كه داشتن یك نظام نگهداری و تعمیرات مناسب، كه یكی از مباحث مهم هر صنعت است، از آن جمله به حساب می آید. در مدیریت سنتی مقوله نگهداری و تعمیرات بعنوان یك ابزار پشتیبانی، غیر بهره ور و كم اهمیت كه مزیت ناچیزی را برای كارخانجات در بردارد، مدنظر قرار گرفته می شد ولیكن در نگرش نوین، نگهداری تجهیزات بعنوان بخش ضروری عملیات سازمانها مورد توجه قرار می گیرد و با بكارگیری استراتژیهای اثربخش، ارزش افزوده قابل توجهی را در فعالیت های تولیدی موجب می گردد. سازمانهایی كه در تلاش برای رسیدن به سطوح عملكرد در مقیاس جهانی هستند بر ایجاد مزیتهای رقابتی بوسیله نظام نگهداری و تعمیرات مستقیم و افزایش اهمیت نقش نگهداری و تعمیرات تاكید می كنند. نظر به اینكه نگهداری و تعمیرات یكی از اركان مهم و اصلی بهره وری است لذا می توان به آن بعنوان یك فرهنگ كه سعی در بهبود شرایط موجود دارد نگاه كرد، فرهنگی كه به نیروی كار نت می آموزد چه جهتی را انتخاب كند و چه مسیری را بپیماید تا بهترین و بیشترین بازدهی حاصل گردد. با توجه به اینكه ضریب اثر بخشی نیروی كار نت بر بهبود نت از طریق بهبود اثربخشی و كارائی نیروی كار نت تأكید دارد. در این پژوهشی به معرفی ضریب اثر بخشی نیروی كار نت و روش محاسبه در واحد انباشت و برداشت مجتمع فولاد مباركه اصفهان و مقایسه آن با مقیاس جهانی به همراه راهكارهای بهبود زمان بهره برداری، عملكرد و كیفیت خدمات ارائه شده توسط نیروی كار نت ارائه شده است.