شماره ركورد كنفرانس :
1907
عنوان مقاله :
رابطه كيفيت زندگي كاري و تعهد سازماني در كاركنان بانك صادرات (مورد مطالعه شرق استان گيلان)
عنوان به زبان ديگر :
رابطه كيفيت زندگي كاري و تعهد سازماني در كاركنان بانك صادرات (مورد مطالعه شرق استان گيلان)
پديدآورندگان :
حبيبي هاجر نويسنده , گرجي پشتي مرضيه نويسنده
كليدواژه :
كيفيت زندگي كاري , تعهد سازماني , مدل والتون
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات دومين همايش بين المللي مديريت و فرهنگ توسعه
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر ، تعیین رابطه كیفیت زندگی كاري و تعهد سازمانی در كاركنان بانك صادرات بر اساس مدل
والتون (مورد مطالعه شرق استان گیلان)می باشد .تحقیق حاضر از لحاظ نوع روش یك تحقیق توصیفی- پیمایشی و از
حیث هدف كاربردي می باشد . جامعه آماري این تحقیق را 620 نفر از كاركنان بانك صادرات(شرق استان گیلان)
تشكیل می دهد ، براي تعیین حجم نمونه در این تحقیق از جدول مورگان استفاده شده است كه با توجه به این جدول
حجم نمونه 380 نفر تعیین گردید. در این پژوهش از روش نمونه گیري تصادفی ساده استفاده شدو همچنین ازدو
پرسشنامه تعهد سازمانی توسط موداي، استیرزوپورترو پرسشنامه كیفیت زندگی كاري والتون ( 1973 ) استفاده شد.
شماره مدرك كنفرانس :
3953395
