بررسي تاثير كارايي سرمايه نيروي كار بر عملكرد و عمق مالي ((مطالعه موردي: فروشگاه هاي زنجيره اي اتكا))

امروزه دانش به عنوان مهم ترین سرمایه، جایگزین سرمایه های مادی به ویژه در محیط رقابتی و فناوری شده است. لذا مفهوم سرمایه نیروی كار كاربردی مهم و گسترده یافته است. سرمایه نیروی كار در مشتریان، فرآیندها، اطلاعات، علامت تجاری، منابع انسانی و سیستم های سازمان متجلی می شود و نقش فزاینده ای در خلق مزیت های رقابتی پایدار ایفا می كند. این پژوهش به بررسی تاثیر كارایی سرمایه نیروی كار بر عملكرد و عمق مالی در فروشگاه های زنجیره ای است. به این منظور ابتدا پنج شاخص كلیدی عملكرد و عمق مالی فروشگاه های زنجیره ای و شاخص كارایی سرمایه نیروی كار با استفاده از مدل پالیك در جامعه آماری فروشگاه های زنجیره ای اندازه گیری شده، سپس تاثیر سرمایه نیروی كار و اجزای آن بر هر یك از شاخص های عملكرد و عمق مالی با استفاده از الگوی رگسرسیون خطی مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد سرمایه نیروی كار با شاخص های نرخ بازده حقوق صاحبان سهام، بهره وری كاركنان و نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری هر سهم، بازده دارایی ها و سود هر سهم رابطه مستقیم دارد.