مديريت از راه دور(شيوه نوين مديريت )

این مقاله به معرفی نگرش جدید درباره اصول و حرفه مدیریت می پردازد كه مفاهیم، دیدگاه ها و مطالعات عمومی و تجاري را در خلال واقعیات موجود در عصر الكترونیك به كار می گیرد .همچنین با اقتباس از سیستم هاي باز آینده نگر و دورنماي منطقی كاربردي و میان رشته اي در رابطه با مدیریت به بررسی این بحث می پردازد .در این مطالعه آنالیز جامعی از مناظره هاي تاریخی درباره رابطه متقابل كسب و كار و دولت مطرح می گردد .در این بررسی؛ به مدیریت از راه دور به عنوان شیوه جدید آینده نگر مدیریت در عصر دنیاي دیجیتال نگاه می شود .مدیریت از راه دور مباحثی از جمله جهانی نمودن، دموكرات گرایی و خصوصی سازي را وارد اصول و حرفه مدیریت می نماید .مشخصه هاي بنیانی مدیریت از راه دور شامل ساختارهاي سازمانی پراكنده،تمركز بر اجرا، فضاها و سیستم هاي كنترل از دور، مسائل اخلاقی حرفه اي، سیستم هاي كاري بر پایه تكنولوژي و سرمایه گذاري بزرگ در تكنولوژي و منابع انسانی می باشد .تجربه هاي عملی و شواهد موجود نشان دهنده حركت تدریجی به سمت استفاده از مدیریت از راه دور در انواع مكانیسم هاي خانواده الكترونیك( دولت الكترونیك، تجارت الكترونیك و غیره )می باشد .در این مطالعه بازسازي جامع نگرش و عملكردهاي مدیریتی برپایه برنامه ریزي و تفكرات استراتژیك و آنالیز محیطی توصیه می گردد.