نقش مديريتي زن از نظر صاحب نظران مسلمان

در سال های اخیر افزایش قابل توجهی در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده شده است. اما با وجود پیشرفت آن ها در مشاغل مدیریتی محسوس نبوده است. نابرابری های جنسیتی به ویژه در حوزه مدیریتی سبب شده است تا آن گونه كه شایسته از نیروی بالقوه زنان استفاده نشود. هر چند تحقیقات نشان می دهد زنان كمتر از مردان، جاه طلب و خواهان پیشرفت نیستند اما باورهای غلطی كه مدیریت را به مردانگی نسبت می دهند. عملا منجر به كم شدن مدیران زن می شود. هدف از انجام این مقاله نقش مدیریتی زن از دیدگاه صاحبنظران مسلمان میباشد.