رهبري راهبردي و نقش ابعاد آن دربهبود عملكرد سازمان

دنیای كسب و كار به شدت در حال تغییر جامعه ای را به وجود آورده است كه متمایل به سرعت عمل است. در این دنیای در حال تغییر شرایط و اولویت ها, رهبران و افراد مشاركت كننده باید قادر باشند به آنسوی حال بنگرند و یك روش رهبری راهبردی را برای كار و مسئولیت هایشان در نظر بگیرند. بدون رهبری راهبردی موثر, احتمال اینكه سازمان در مقابله با چالش های اقتصاد جهانی به عملكرد برتر و حتی قابل قبول دست یابد به شدت كاهش خواهد یافت و بهترین سازمانها از نظر عملكرد, سازمانهایی هستند كه در زمینه برنامه رهبری خود راهبردی هستند. در مقاله حاضر به بررسی ادبیات رهبری راهبردی و ابعاد آن و نقشی كه این ابعاد می توانند در عملكرد سازمانی ایفا كنند می پردازیم.