ضرورت پياده سازي پروژه برنامه ريزي منابع انساني (HRP) در شركت هاي كوچك و متوسط

در این مقاله كه منظور پیاده سازی پروژه برنامه ریزی منابع انسانی در شركت های انجام گرفته كه شاخص هایی را جهت ضرورت برنامه ریزی منابع انسانی شركت ها انتخاب كند در این مقاله با مطالعه بیش از 30 مقاله مختلف در زمینه منابع انسانی شركت ها كه از بین مطالعات در سال های اخیر انجام شده توانست به 15 شاخص كه موثر بر رشد منابع انسانی شركت ها هستند را استخراج نماید. سپس این شاخص ها مورد تجزیه و تحلیل واقع شده اند و میزان تكرار و وزن هر كدام بر اساس تعداد دفعات كه مورد بررسی صاحبنظران واقع شده اند بدست آمده اند. در نهایت از میان این شاخص ها شاخص آموزش منابع انسانی با 11 تكرار با وزنی 22% و همچنین شاخص ارزیابی عملكرد 9 تكرار و وزن 18% و ایجاد انگیزه و تصمیم گیری صحیح با تكرار 8 و وزن 16% دارای بیشترین اهمیت بوده اند همچنین لازم به ذكر است هدف این مقاله ارائه مدلی است تا بدین ترتیب ضرورت پیاده سازی پروژه برنامه ریزی منابع انسانی در شركت ها را شناسایی و اهمیت سنجی كند.