شماره ركورد كنفرانس :
380
عنوان مقاله :
ارائه مدلي مفهومي جهت مروري بر كارآفريني راهبردي با رويكرد منابع انساني
پديدآورندگان :
شفيع پور زهرا نويسنده , حميديان پور فخريه نويسنده
كليدواژه :
نوآوري , كارآفريني استراتژيك , مديريت منابع انساني , مزيت رقابتي
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس بين المللي مديريت ، حسابداري و اقتصاد
چكيده فارسي :
كارآفرینی استراتژیك به عنوان فصل مشترك تحقیقات مدیریت استراتژیك (جستجوی مزیت) كارافرینی (جستجوی فرصت) زمینه تحقیقی جدیدی است كه هنوز اتفاق نظر چندانی در مورد تعریف ابعاد و عناصر تشكیل دهندل وجود ندارد و معدود مدلهای مطرح شده دچار محدودیتهایی است. با وجود آنكه درباره اهمیت نقش مدیریت منابع انسانی در كارآفرینی و كارآفرینی استراتژیك توافق كلی وجود دارد، اما شواهد تجربی كمی در این خصوص وجود دارد بررسی شاخصهایی چون نوآوری ، فرصتها و مزیتها، طرز فكر كارآفرینانه ائتلاف ها و شبكه ها و.... كه در حوزه كارآفرینی استراتژیك مطرح هستند می پردازیم و در نهایت به یك مدل مفهومی براساس این شاخص می رسیم.
شماره مدرك كنفرانس :
4349733
