شماره ركورد كنفرانس :
3419
عنوان مقاله :
بررسی رابطه ی سبك رهبری تحول گرا با ثبات با توجه به نقش میانجی فرهنگ در اداره كل بهزیستی استان گلستان
كليدواژه :
رهبری تحول گرا , فرهنگ سازمانی , كارآفرینی سازمانی
كشور :
ايران
نويسنده :
محمد حسین علی محمدی
كلمات كليدي :
رهبری تحول گرا، فرهنگ سازمانی، كارآفرینی سازمانی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=127601
