3450

توانمند سازی منابع انسانی , كارآفرینی سازمانی , احساس معنی دار بودن , احساس خودتعیینی , احساس تاثیر , احساس اعتماد , احساس شایستگی , دانشگاه های پیام نور استان مركزی

ايران

علي طالبي پور

توانمند سازی منابع انسانی، كارآفرینی سازمانی، احساس معنی دار بودن، احساس خودتعیینی، احساس تاثیر، احساس اعتماد، احساس شایستگی، دانشگاه های پیام نور استان مركزی