شماره ركورد كنفرانس :
3453
عنوان مقاله :
بررسی رابطه ابعاد عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی در بین كاركنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
پديدآورندگان :
محمد حسن صیف
كليدواژه :
عدالت سازمانی , عدالت توزیعی , عدالت رویه ای , عدالت تعاملی , فرسودگی شغلی
كشور :
ايران
نويسنده :
میترا یادگار
كلمات كليدي :
عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، فرسودگی شغلی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=135951
