شماره ركورد كنفرانس :
3453
عنوان مقاله :
بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل كاركنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی
پديدآورندگان :
محمد مهدی فراحی , سعید مرتضوی
كليدواژه :
رفتار شهروندی سازمانی , روان نژندی , برون گرایی , گشودگی , سازگاری , وظیفه شناسی
كشور :
ايران
نويسنده :
كاظم زوار سهل آبادی
كلمات كليدي :
رفتار شهروندی سازمانی، روان نژندی، برون گرایی، گشودگی، سازگاری، وظیفه شناسی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=135955
