بررسی رابطه بین هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه

كليدواژه

هوش سازمانی , نوآوری سازمانی , دانشگاه ارومیه , منابع انسانی , ساختار سازمانی , فرهنگ سازمانی.

كشور

ايران

نويسنده

فتح اله حمدی

كلمات كليدي

هوش سازمانی، نوآوری سازمانی، دانشگاه ارومیه، منابع انسانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی.

لينک به اين مدرک