شماره ركورد كنفرانس :
3454
عنوان مقاله :
بررسی روابط چند گانه سرمایه فرهنگی، هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
كليدواژه :
سرمایه فرهنگی , هوش سازمانی , نوآوری سازمانی , اعضای هیئت علمی , دانشگاه ارومیه , منابع انسانی , ساختار سازمانی , فرهنگ سازمانی.
كشور :
ايران
نويسنده :
فتح اله حمدی
كلمات كليدي :
سرمایه فرهنگی، هوش سازمانی، نوآوری سازمانی، اعضای هیئت علمی، دانشگاه ارومیه، منابع انسانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی.
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=136509
