شماره ركورد كنفرانس :
3459
عنوان مقاله :
تعهد كاركنان به برنامه های تغییر سازمانی: تعهد احساسی، مداوم و هنجاری
كليدواژه :
تعهد , تعهد به تغییر , برنامه های تغییر سازمانی , پروفایل تعهد , تعهد رهبری تغییر
كشور :
ايران
نويسنده :
محسن شاكری
كلمات كليدي :
تعهد، تعهد به تغییر، برنامه های تغییر سازمانی، پروفایل تعهد، تعهد رهبری تغییر
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=137263
