3461

تبیین رابطه هوش سازمانی و فرسودگی شغلی كاركنان ستادی شركت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران

غلامعلی طبرسا

هوش , هوش سازمانی , چشم‌انداز استراتژیك , بینش مشترك , روحیه , میل به تغییر , اتحاد و توافق , كاربرد دانش , فشار عملكرد , فرسودگی شغلی , تحلیل (خستگی) عاطفی , مسخ شخصیت , عدم موفقیت فردی.

ايران

آسیه باقری

هوش، هوش سازمانی، چشم‌انداز استراتژیك، بینش مشترك، روحیه، میل به تغییر، اتحاد و توافق، كاربرد دانش، فشار عملكرد، فرسودگی شغلی، تحلیل (خستگی) عاطفی، مسخ شخصیت، عدم موفقیت فردی.