3461

عوامل مؤثر بر ميزان تعهد سازماني كاركنان ستادی دانشگاه ایلام

علی یاسینی

تعهد سازماني , تعهد مستمر , تعهد عاطفي , تعهد هنجاري , استقلال كاري , فشار نقش , مشاركت سازماني , فرصت و ارتقاي شغلي , ابهام نقش , عدالت سازماني.

ايران

صادق رضاپسند

تعهد سازماني، تعهد مستمر، تعهد عاطفي، تعهد هنجاري، استقلال كاري، فشار نقش، مشاركت سازماني، فرصت و ارتقاي شغلي، ابهام نقش، عدالت سازماني.