بررسی رابطه رفتار اخلاقی مدیران و رضایت شغلی كاركنان در اداره كل استاندارد استان هرمزگان
پديدآورندگان :
دكتر مانی شریفی
كليدواژه :
رفتار اخلاقی مدیران , رضایت شغلی كاركنان , اخلاق شخصی , اخلاق اجتماعی , اخلاق قانونی , اخلاق سودمند گرایی , عوامل سازمانی , عوامل محیطی , عوامل فردی , ماهیت كار و اداره كل استاندارد استان هرمزگان.
كشور :
ايران
نويسنده :
صدیقه زارع
كلمات كليدي :
رفتار اخلاقی مدیران؛ رضایت شغلی كاركنان؛ اخلاق شخصی؛ اخلاق اجتماعی؛ اخلاق قانونی؛ اخلاق سودمند گرایی؛ عوامل سازمانی؛ عوامل محیطی؛ عوامل فردی؛ ماهیت كار و اداره كل استاندارد استان هرمزگان.
