بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان شعب بانك مسكن شهرستان بیرجند براساس تئوری فردریك هرزبررگ
كليدواژه :
عوامل انگیزشی , عوامل بهداشتی , سرپرستی و مدیریت , روابط با دیگران , امنیت شغلی , حقوق و پاداش , موفقیت شغلی , قدردانی از عملكرد , ماهیت شغل , رشد و پیشرفت شغلی
كشور :
ايران
نويسنده :
علی ملكوتی
كلمات كليدي :
عوامل انگیزشی، عوامل بهداشتی، سرپرستی و مدیریت، روابط با دیگران، امنیت شغلی، حقوق و پاداش، موفقیت شغلی، قدردانی از عملكرد، ماهیت شغل، رشد و پیشرفت شغلی
