شماره ركورد كنفرانس :
3461
عنوان مقاله :
بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر عملكرد سازمان با نقش میانجی¬گری تعهد سازمانی
كليدواژه :
مدیریت استعداد , عملكرد سازمانی , تعهد سازمانی , معادلات ساختاری
كشور :
ايران
نويسنده :
رضوان رمضان زاد آهندانی
كلمات كليدي :
مدیریت استعداد، عملكرد سازمانی، تعهد سازمانی، معادلات ساختاری
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=138788
