شماره ركورد كنفرانس :
3461
عنوان مقاله :
ارزیابی تأثیر تنوع سازی منابع انسانی در عملكرد سازمان ها (مطالعه موردی صنعت پوشاك ایران)
پديدآورندگان :
گلناز خيرش پور
كليدواژه :
مدیریت منابع انسانی (HRM) , عملكرد سازمانی , تنوع سازی , صنعت پوشاك
كشور :
ايران
نويسنده :
محمد صادق نخعی
كلمات كليدي :
مدیریت منابع انسانی (HRM)، عملكرد سازمانی، تنوع سازی،صنعت پوشاك
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=138864
