شماره ركورد كنفرانس
3479
عنوان مقاله
كاربرد تكنیكPLS در بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی در ادارات گمرك استان خوزستان
كليدواژه
عدالت سازمانی , تعهد سازمانی , رضایت شغلی , تكنیك حداقل مربعات جزیی(PLS).
كشور
ايران
نويسنده
زينب عيداني
كلمات كليدي
عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، تكنیك حداقل مربعات جزیی(PLS).
لينک به اين مدرک