• شماره ركورد كنفرانس
    3486
  • عنوان مقاله

    مدیریت منابع انسانی الكترونیك: ماهیت، محتوا و كاركرد

  • كليدواژه
    مدیریت منابع انسانی(HRM) , مدیریت منابع انسانی الكترونیك(e-HRM) , فناوری اطلاعات و ارتباطات , سرمایه انسانی
  • كشور
    ايران
  • نويسنده
    ُسعید نانی
  • كلمات كليدي
    مدیریت منابع انسانی(HRM)، مدیریت منابع انسانی الكترونیك(e-HRM)، فناوری اطلاعات و ارتباطات، سرمایه انسانی