شماره ركورد كنفرانس :
3486
عنوان مقاله :
جایگاه شخصیت شناسی كاركنان در بهبود فرایند ارتباطات اثربخش سازمانی
پديدآورندگان :
پروانه محمدباقری رفسنجانی
كليدواژه :
ارتباط اثربخش سازمانی , شخصیت
كشور :
ايران
نويسنده :
هدایت تیرگر
كلمات كليدي :
ارتباط اثربخش سازمانی، شخصیت
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=146721
