شماره ركورد كنفرانس :
3489
عنوان مقاله :
نقش رویكردهای مدیریت منابع انسانی در تعهد سازمانی كاركنان
پديدآورندگان :
شاهین سعادتی كیا
كليدواژه :
رویكردهای مدیریت منابع انسانی , رويكرد سخت , رويكرد نرم , تعهد سازمانی كاركنان
كشور :
ايران
نويسنده :
رضا علی پور لری
كلمات كليدي :
رویكردهای مدیریت منابع انسانی ، رويكرد سخت ، رويكرد نرم، تعهد سازمانی كاركنان
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=148139
