• شماره ركورد كنفرانس
    3492
  • عنوان مقاله

    بررسی رابطه بین انتظارداشتن عملكرد بالا و ارائه حمایت فردی با نوآوری سازمانی در مؤسسه مالی و اعتباری ثامن الحجج تهران

  • پديدآورندگان

    ولی الله برنگی

  • كليدواژه
    انتظارداشتن عملكرد بالا , ارائه حمایت فردی , نوآوری سازمانی.
  • كشور
    ايران
  • نويسنده
    شهناز نجیب زاده
  • كلمات كليدي
    انتظارداشتن عملكرد بالا، ارائه حمایت فردی ، نوآوری سازمانی.
    • لينک به اين مدرک
    https://search.isc.ac/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=148673