شماره ركورد كنفرانس :
3498
عنوان مقاله :
بررسی و مطالعه تاثیر واسطه ای مدیریت تحول بر مدیریت دانش در عملكرد شركت از روش مدیریت منابع انسانی راهبردی
كليدواژه :
مدیرت تحول , مدیریت دانش , اجرای مدیریت منابع انسانی , عملكرد شركت
كشور :
ايران
نويسنده :
بهراد صباغ نژاد
كلمات كليدي :
مدیرت تحول، مدیریت دانش، اجرای مدیریت منابع انسانی، عملكرد شركت
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=151898
