بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی و عملكرد كاركنان در بیمارستان بنت الهدی بجنورد در سال 1395
پديدآورندگان :
پریسا رزازان
كليدواژه :
اعتماد به دیگران , بازخورد از درون و برون , پرورندن و اختیار كردن , مشاركت با دیگران , كم لایه بودن ساختار سازمانی , گشودگی و شفاف بودن , عملكرد كاركنان
كشور :
ايران
نويسنده :
الهام رزازان
كلمات كليدي :
اعتماد به دیگران، بازخورد از درون و برون، پرورندن و اختیار كردن، مشاركت با دیگران، كم لایه بودن ساختار سازمانی، گشودگی و شفاف بودن، عملكرد كاركنان
