شماره ركورد كنفرانس :
3321
عنوان مقاله :
بازنمايي يادگيري زدايي به عنوان مقدمه ي يادگيري سازماني در سازمانهاي دوره ي آشوب
پديدآورندگان :
حمداني مجيد دانشگاه فرهنگيان - پرديس حضرت رسول اكرم (ص) اهواز
كليدواژه :
بقاي سازمان ها , تغييرات محيطي , الگوهاي فكري , يادگيري زدايي , عصر اطلاعات و ارتباطات , دوره ي پزآشوب
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس بين المللي علوم انساني، مطالعات فرهنگي و اجتماعي
چكيده فارسي :
براي بقاي سازمان ها در دنياي پر تغيير و آشوب ناك عصر اطلاعات و ارتباطات، اهميت تطابق و واكنش مناسب در برابر دچار چالش ها و تغييراتي محيطي به شدت احساس مي شود. براي تغيير و تطابق با محيط، نياز به يادگيري از اولويت هاي سازمان ها مي باشد. هر چند اين يادگيري ها، با توجه به دنياي پر تنش و پر رقابت كنوني، باعث ايجاد مقاومت در سازمان ها و الگوهاي فكري آن مي شود. براي فاصله گرفتن از الگوهاي فكري معمول در سازمان ها نياز به يادگيري زدايي وجود دارد تا شرايط عامدانه اي براي حذف الگوهاي منسوخ سازماني ايجاد نمايد. اين مقاله به بازنمايي يادگيري زدايي و فرايندهاي آن مي پردازد.
