عوامل فرهنگي موثر بر مديريت مساجد شهر شهركرد (از ديد مديران كانون هاي فرهنگي و هنري مساجد)

مسجد اصلي ترين پايگاه دين و جايگاه تربيت و پرورش انسان هاي وارسته و مهمترين مكان گسترش فعاليت هاي علمي، فرهنگي، سياسي، اجتماعي در جهان اسلام است. و اين مسيله، وظيفه متوليان و تصميم گيران و سياست گذاران مساجد را دو چندان مي كند. بر اين اساس هدف تحقيق حاضر بررسي عوامل فرهنگي موثر بر مديريت مساجد شهر شهر كرد ( از ديد مديران كانون هاي فرهنگي و هنري مساجد) بود. روش تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع پيمايشي بود. جامعه آماري در اين پژوهش مديران كانون هاي فرهنگي مساجد شهر شهركرد به تعداد 300 نفر بودند كه از طريق فرمول نمونه گيري كوكران تعداد 163 نفر به عنوان نمونه از طريق روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. در پژوهش حاضر براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روايي سازه اعتبار عاملي پرسشنامه براي بررسي اعتبار عاملي پرسشنامه هاي بكار رفته از دو روش تحليل عاملي تاييدي و اكتشافي در تحقيق حاضر استفاده گرديد. در اين پژوهش براي مشخص نمودن پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده است. پايايي پرسشنامه تحقيق به دست آمد كه نشان دهنده پايايي مناسب مي باشد. يافته هاي تحقيق نشان داد كه تفاوت معني داري بين عوامل فرهنگي از بعد ارزش ها، هنجارها، مذهب، هنر و ميراث فرهنگي، نگرش و عوامل جمعيت شناختي بر مديريت مساجد وجود دارد. لذا هدف تحقيق مبني بر رابطه عوامل فرهنگي موثر بر مديريت مساجد از ديدگاه مديران كانون هاي فرهنگي مساجد تاييد مي گردد.