نگرش كارآفرينان و صاحبان كسب و كارهاي كوچك و متوسط به فضاي كسب و كار

نظريه هاي اقتصادي نهادگرايي و اتريشي، ذهنيت را سنگ بناي رشد و توسعه اقتصادي عنوان نموده و بده بستان ها و انتظاراتي را كه فرد از محيط اجتماعي و اقتصادي اطراف خود دارد را مبناي فعاليت او عنوان كرده اند. تحقيق حاضر با توجه به اهميت ذهنيت افراد و به خصوص كارآفرينان يك اجتماع، اقدام به بررسي عوامل شكل دهنده ذهنيت افراد نموده است. در اين راستا ابتدا با مطالعه منابع علمي، عوامل مختلف شكل دهنده ذهنيت افراد مشخص گرديدند و سپس با به كارگيري نظرات 25 نفر از خبرگان، با استفاده از روش دلفي، اقدام به رتبه بندي و شناسايي مهمترين عوامل موثر بر ذهنيت كارآفرينان و صاحبان كسب و كارهاي كوچك و متوسط نسبت به فضاي كسب و كار ايران پرداخته شده است. با تكرار سه دور روش دلفي، اجماع نظر (699, 0=W) و ثبات گروهي (تغيير در نسبت انحراف استاندارد نظرات بين دور دوم و سوم كمتر از 4٪) مورد قبول، حاصل گرديد. نتايج حاكي از آن است كه عواملي همچون سرمايه اجتماعي (حكمراني خوب در سطح كلان و فرهنگ حمايت اجتماعي در سطح خرد)، فرصت هاي اقتصادي، مديريت دانش و دارايي هاي دانشي در سطح كلان، منابع و توانايي افراد و فرهنگ مبتني بر عملكرد، داراي بيشترين نقش در ايجاد ذهنيت و درك نسبت به فضاي كسب و كار هستند