تأثير ويژگي هاي هيئت مديره بر سرمايه فكري-مطالعه موردي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در دنياي پيشرفته و در حال تغيير حاضر، سرمايه فكري به عنوان يكي از دارائيهاي ارزشمند سازمانها و موسسات تجاري و غيرتجاري است. از سوي ديگر ويژگي هاي خاص هيئت مديره در ايجاد سرمايه مذكور نقش حياتي دارد. با اين بيان، هدف اصلي اين پژوهش،بررسي تاثير ويژگي هاي هيئت مديره بر سرمايه فكري-مطالعه موردي شركتهاي پذيرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران طي سالهاي 1384 تا 1391 ميباشد. جامعه آماري اين پژوهش كليه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده، كه از ميان آنان 39 شركت از طريق نمونه گيري به روش حذفي به عنوان نمونه نهايي انتخاب شده است. براي بررسي موضوع، با استفاده از روش هاي همبستگي و آزمون هاي سنجي و با استفاده از نرم افزار Eviews و Spss فرضيه هاي تحقيق مورد آزمون و تجزيه و تحليلي قرار گرفتند. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه اندازه هيئت مديره و استقلال آن بر اساس مدل هاي پاليك و Q توبين، ارتباط معني داري با سرمايه فكري نداشته است.