6 ارائه الگويي براي اخلاق مداري كسب و كار در شركت ها

يكي از رويكرد ها نسبت به مديريت و رهبري در سازمان ها كه روز به روز مقبوليت بيشتري مي يابد رويكرد رهبري خدمتگزار است.اين مقوله اگرچه به خودي خود يك اصل اخلاقي به شمار نمي آيد، اما مبتني بر اصول اخلاقي و اولويت دادن به ديگران است . پيچيده تر شدن روزافزون زندگي سازماني و افزايش ميزان كارهاي غيراخلاقي و غيرقانوني در محيط هاي زندگي و اجتماعي توجه محققان را به بحث اخلاق كسب و كار معطوف ساخته است. با بررسي ادبيات موضوع متوجه مي شويم كه انجام پژوهشي كه با ديدي همه جانبه رابطه بين اخلاق و كسب و كار را مورد توجه قرار دهد و با مديريت مولفه هاي آن ها، تعارض هاي اين دو را از بين ببرد، به شدت احساس مي شود. لذا در اين تحقيق با بررسي مولفه هاي مرتبط بين اخلاق و كسب و كار و بررسي تحقيقات و پژوهش هاي گذشته، مدلي جامع براي اخلاق مداري معرفي مي شود.مدل، در دو سطح استراتژيك و مديريت منابع انساني روند همسوسازي و مديريت گونه هاي اخلاق كسب و كار را با تمركز بر رويه هايي قاعده منددنبال مي كند.