بررسي رابطه مهارت هاي ارتباطي با خشنودي شغلي كتابداران كتابخانه هاي عمومي

هدف: هدف از اين پژوهش بررسي رابطه مهارت هاي ارتباطي با خشنودي شغلي كتابداران كتابخانه هاي عمومي شهر تهران است. روش: روش پژوهش توصيفي - همبستگي است. جامعه پژوهش كليه كتابداران شاغل در كتابخانه هاي عمومي شهر تهران است. تعداد 70 نفر به روش تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارگردآوري داده ها شامل پرسشنامه مهارت هاي ارتباطي كتابدارن و پرسشنامه خشنودي شغلي است. روش هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون براي تجزيه و تحليل داده ها مورد استفاده قرار گرفتند. يافته ها: نتايج به دست آمده نشان داد كه بين متغيرهاي مورد بررسي تحت عنوان مهارت هاي ارتباطي كتابداران با خشنودي شغلي رابطه معني داري وجود دارد (0001/ P<0) اصالت/ ارزش: . با توجه به سطح مهارت هاي ارتباطي كتابداران مي توان با اجراي كارگاه هاي تخصصي و همايش ها، نسبت به ارتقا توانمندسازي كتابداران در اين زمينه اقدام و رضايت از شغل را تقويت بخشيد.