شماره ركورد كنفرانس :
3500
عنوان مقاله :
بررسي وضعيت شاخص هاي سرمايه انساني دانشگاه شهيد چمران اهواز به منظور جذب دانشجويان خارجي
عنوان به زبان ديگر :
Evaluating human capital indicators of chamran university to register foreign students
پديدآورندگان :
اميديان فرانك دانشگاه آزاد اسلامي واحد دزفول , رومزي هدا دانشگاه آزاد اسلامي واحد دزفول
كليدواژه :
شاخص هاي سرمايه انساني , دانشگاه شهيد چمران اهواز , دانشجويان خارجي
سال انتشار :
ارديبهشت 1393
عنوان كنفرانس :
همايش بين المللي انجمن آموزش عالي «توسعه آموزش عالي فرامرزي: فرصت ها و چالش ها»
چكيده فارسي :
رسالت دانشگاه ها در فراگرد جهاني شدن اين است كه با اتخاذ رويكردي آينده محور، استراتژي و اهداف لازم را تدوين و اجرا كنند. در اين جستار (پژوهش، بحث) تلاش شده است، راهبردهايي ارائه شود كه راهنمايي علمي براي تدوين برنامه توسعه بخش آموزش عالي كشور به طور كلي و دانشگاه شهيد چمران اهواز به طور اخص باشد. با تامل بر روند حركت به سوي وضعيت مطلوب، مي توان
اين پرسش را مدنظر قرار داد كه دانشگاه شهيد چمران اهواز براي بين المللي شدن از چه ويژگيهايي برخوردار باشد از اين رو در پژوهش حاضر پس از مطالعه ادبيات تحقيق، ويژگي هاي مطلوب دانشگاه هاي برتر جهان و نقش مولفه هاي سرمايه انساني مورد بررسي و تحليل قرار گرفته است. علاوه براين سعي شده است زمينه اي فراهم شود تا با تدوين شاخص هاي غالب طراحي انگاره دانشگاه آرماني و رسالت نامه براي آن، اقدامي در جهت تحقق اين امر مهم فراهم آيد. شاخص هاي سرمايه انساني در اين پژوهش بر سه محور اصلي مهارت، نگرش و امكانات تمركز مي نمايد. روش پژوهش در زمره تحقيقات توصيفي از نوع پيمايشي اكتشافي قرار مي گيرد. به منظور جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه و مصاحبه استفاده شد. سوالات پرسشنامه با عنايت به ادبيات و پيشينه پژوهش و بهره گيري از فن دلفي تدوين شدند. روايي و پايايي ابزار نيز با استفاده از نظرات اساتيد و متخصصين اين حوزه و روش آلفاي كرونباخ برآورد شد. جامعه آماري پژوهش شامل كليه اساتيد دانشگاه شهيد چمران بود كه تعداد 120 نفر از دانشكده هاي مختلف با بهره گيري از روش نمونه گيري طبقه اي نسبتي تصادفي انتخاب شدند. نتايج نشان داد كه اساتيد دانشگاه به لحاظ شاخص هاي دتش، نگرش و مهارتي آمادگي پذيرش و جذب دانشجويان خارجي را دارند. همچنين از منظر اساتيد دانشگاه از امكانات نسبتا مناسبي براي جذب دانشجويان خارجي برخوردار مي باشد.
چكيده لاتين :
The mission of universities in the process of globalization is to consider future-oriented
approach . In this paper aims to provide scientific guidance for the formulation of
development plans in the higher education sector in general and Chamran University of
Ahvaz particularly . Reflecting the trend towards an ideal situation which features do
Chamran University of internationalization have ? Therefore, in this study after study
literature , the desired characteristics of the world's top universities and the role of human
capital has been analyzed . In addition, we have tried to provide some context to the
formulation of a dominant design paradigm for University Mission , to fulfill this action
important to provide . Indicators of human capital in the research on the three pillars of
skills , attitudes and capabilities to focus . Among the descriptive survey research method -
is explored . Questionnaires and interviews were used to collect data . Questions with regard
to the literature and research were developed utilizing Delphi . Reliability and validity of
instruments With Comments professors and experts and Cronbach's alpha was calculated .
The study sample consisted of 120 individuals who had all the Chamran University School
of enjoying a proportional sampling method were selected . Results showed that in terms of
academic knowledge, attitudes and skills are ready and attract foreign students .In view of
faculty members university is relatively good.
