بررسي عوامل بهبود دهنده مديريت جنگلداري پايدار از ديدگاه مديران سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزداري كشور

Investigation of effective factors in improvement of sustainable forestry management as perceived by managers’ perception in the Forests, Ranges and Watershed Organization in Iran

جنگل ها منافع فراواني را براي بشر در بر دارند . جاي شك نيست كه وضعيت جنگل ها در كشور ما اميداور كننده نيست و مديريت اين منابع بايد مورد توجه جدي و اساسي قرار گيرد تا با تو جه به شرايط كنوني كشور موجبات پايداري اين منابع ارزشمند را ايجاد نمايد . تحقيق حاضر به بررسي عوامل بهبود دهنده مديريت جنگلداري پايدار از ديدگاه مديران سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزداري كشور پرداخته است . اين تحقيق از نوع كاربردي و روش توصيفي، همبستگي و علي - ارتباطي مي باشد. جمعيت مورد مطالعه در اين تحقيق شامل 105 نفر از مديران عالي، مياني و پايه سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزداري كشور به روش سرشماري مي باشد. ابزار تحقيق پرسشنامه است كه روايي آن از طريق اساتيد مجرب و مديران سازمان جنگل ها مورد بررسي قرار گرفت وپايايي از طريق ضريب آلفا ي كرنباخ برابر 91 درصد گرديد. نتايج حاصل از ضريب همبستگي اسپيرمن نشان داده است كه رابطه بين متغير هاي سطح تحصيلات، سابقه مديريتي، آگاهي از شاخص هاي مديريت جنگلداري پايدار، تمايل به مشاركت در طرح هاي جنگلداري پايدار، ميزان استفاده از منابع محلي، ميزان توجه به مديريت محلي، تخصيص منابع مالي و اعتباري مناسب، استفاده از كلاس هاي آموزشي ترويجي، مشاركت در بحث هاي گروهي، بازديد از طرح هاي موفق جنگلداري پايدار، استفاده از كارگاه ها ي عملي و استفاده از نشريات و مجلات آموزشي با متغير ميزان بهبود مديريت جنگلداري پايدار مثبت شده است . نتايج رگرسيون چندمتغيره نشان مي دهد كه متغيرهاي تامين انگيزه هاي مادي مديران، آگاهي از شاخص هاي مديريت جنگلداري پايدار، استفاده ازكلاس هاي آموزشي و ترويجي، سابقه مديريتي و نقش ترويج در ايجاد نگرش مثبت در مديران در خص وص جنگلداري پايدار تاثير مثبتي بر بهبود مديريت جنگلداري پايدار داشته اند در مجموع عوامل فوق 75 درصد از تغييرات متغير وابسته ميزان بهبود مديريت جنگلداري پايدار را تبين نمود ه اند.

Forests have profound advantages for us, and no doubt, our forests and forestry situation are disappointing. Management of these resources needs serious attention. We try that the end of this management shall lead to the sustainability of these valuable resources. The main purpose of this study is to assess the perception of managers in the Forest, Ranges and Watershed Organization of the role of various factors in improving sustainable management of forestry. It is an applied study by using descriptive–correlation method. A questionnaire was developed and data collected from 105 respondents. The validity and reliability of questionnaire were confirmed. The results of the study show that there is a relationship between variables including educational level, work experience, experiences in extension and education activities, role of extension in increasing information on sustainable forestry, creation of positive attitude, provision of information on sustainable forestry indicators, motivation of participating in the projects, local management, allocation of appropriate financial resources, attending in extension education courses, participation in group discussions, visiting successful projects, using workshops, newsletters, magazines and bulletins and improvement of sustainable forestry management. Multivariate regression analysis shows that providing economic motivation for managers, being informed of indicators, using courses, management experiences, and the role of extension in creating positive attitudes had positive impacts on improvement of sustainable forestry management.