شماره ركورد كنفرانس :
3590
عنوان مقاله :
مطالعه ارتباط بین فرهنگ كارآفرینانه با تعهد سازمانی بر اساس مدل مك گوایر
پديدآورندگان :
محمدرضا مشهدی , مرتضی بزی
كليدواژه :
فرهنگ سازمانی كارآفرینانه , تعهد سازمانی , كاركنان , دانشگاه علوم پزشكی زابل
كشور :
ايران
نويسنده :
حمید اكاتی
كلمات كليدي :
فرهنگ سازمانی كارآفرینانه، تعهد سازمانی، كاركنان، دانشگاه علوم پزشكی زابل
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=164132
