شماره ركورد كنفرانس :
3597
عنوان مقاله :
اثربخشی مدیریت شناختی – رفتاری استرس بر ابعاد تعارض كار – خانواده ، كارمندان منطقه ی 4 آبفای شهر اصفهان
پديدآورندگان :
يونس محمدي
كليدواژه :
مدیریت شناختی – رفتاری , استرس , تعارض كار , تعهد سازمانی
كشور :
ايران
نويسنده :
شهلا شیرانی
كلمات كليدي :
مدیریت شناختی – رفتاری ، استرس ، تعارض كار ،تعهد سازمانی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=165551
