شماره ركورد كنفرانس :
3602
عنوان مقاله :
تصور و ارزیابی انعطاف پذیری شغلی در سیستم های مدیریت منابع انسانی
كليدواژه :
انعطاف پذیری شغلی , انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی استراتژیك , دید نظری , مدل ارزیابی
كشور :
ايران
نويسنده :
پیام احمدی كاشانی
كلمات كليدي :
انعطاف پذیری شغلی، انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی استراتژیك، دید نظری، مدل ارزیابی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=166392
