شماره ركورد كنفرانس :
3604
عنوان مقاله :
بررسی رابطه مديريت راهبردی منابع انسانی با خلاقيت سازمانی
پديدآورندگان :
سید محمد حسینیان
كليدواژه :
ارزیابی عملكرد , مشاركت در تصمیم گیری , آموزش كاركنان , خلاقیت سازمانی
كشور :
ايران
نويسنده :
روح الله رحمتی نیا
كلمات كليدي :
ارزیابی عملكرد، مشاركت در تصمیم گیری، آموزش كاركنان، خلاقیت سازمانی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=166810
