شماره ركورد كنفرانس :
3616
عنوان مقاله :
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملكرد سازمانی؛ مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور استان مازندران
پديدآورندگان :
مریم ونهاری , فضیلت اسدیان , هاجر علی اكبر زاده
كليدواژه :
رهبری تحول‌آفرین , عملكرد سازمانی , اهداف سازمانی , دانشگاه پیام نور استان مازندران
كلمات كليدي :
رهبری تحول‌آفرین، عملكرد سازمانی، اهداف سازمانی، دانشگاه پیام نور استان مازندران
