شماره ركورد كنفرانس :
3617
عنوان مقاله :
بررسی رابطه فرسودگی شغلی و اهمال كاری در دانشگاه محقق اردبیلی
پديدآورندگان :
عادل زاهد بابلان , مهدی معینی كیا
كليدواژه :
فرسودگی شغلی , اهمال كاری , كاركنان دانشگاه محقق اردبیلی
كلمات كليدي :
فرسودگی شغلی، اهمال كاری، كاركنان دانشگاه محقق اردبیلی
