شماره ركورد كنفرانس :
3617
عنوان مقاله :
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و یادگیری سازمانی بامولفه های عدالت سازمانی در بین اساتید دانشگاه پیام نور
پديدآورندگان :
ثریا رحمانی
كليدواژه :
تعهد سازمانی , یادگیری سازمانی , عدالت سازمانی , عدالت تعاملی , عدالت توزیعی , عدالت رویه ای
كشور :
ايران
نويسنده :
ارسلان رحمن نژاد
كلمات كليدي :
تعهد سازمانی-یادگیری سازمانی-عدالت سازمانی-عدالت تعاملی- عدالت توزیعی-عدالت رویه ای
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=170777
