شماره ركورد كنفرانس :
3619
عنوان مقاله :
بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی و خوشنودی شغلی (مورد مطالعه: كاركنان شاغل در يك سازمان صنعتی در شهر بندرعباس)
كليدواژه :
عدالت سازمانی , خوشنودی شغلی , كاركنان , سازمان صنعتي , بندرعباس.
كشور :
ايران
نويسنده :
صیاد علائی
كلمات كليدي :
عدالت سازمانی، خوشنودی شغلی، كاركنان، سازمان صنعتي، بندرعباس.
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=171261
