شناسايي و اولوييت بندي موانع توسعه كارآفريني سازماني مبتني بر فناوري اطلاعات با استفاده از تكنيكهاي تصميم گيري چند معياره ( مطالعه موردي: دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات تهران)
پديدآورندگان :
خسروي ساميه نويسنده
تعداد صفحه :
5
كليدواژه :
كارآفريني , موسسات آموزش عالي , كارآفريني سازماني , فناوري اطلاعات
سال انتشار :
1394
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس بين المللي كارآفريني ، خلاقيت و نوآوري
