شماره ركورد كنفرانس :
3628
عنوان مقاله :
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و اثربخشی منابع انسانی
پديدآورندگان :
مجتبی صالحی
كليدواژه :
فرهنگ سازمانی , اثربخشی منابع انسانی , خلاقیت فردی , سبك رهبری , تعلق سازمانی
كشور :
ايران
نويسنده :
روح اله شریفی
كلمات كليدي :
فرهنگ سازمانی، اثربخشی منابع انسانی، خلاقیت فردی، سبك رهبری، تعلق سازمانی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=173277
