شماره ركورد كنفرانس :
3628
عنوان مقاله :
بررسي رابطه فرهنگ سازماني بر ميزان كارايي كاركنان از ديدگاه مديران و كاركنان شركت مهندسي و توسعه نفت
كليدواژه :
كارايي كاركنان , فرهنگ سازماني , مدل دنيسون , شاخص‌هاي كارايی
كشور :
ايران
نويسنده :
مهدی امین فر
كلمات كليدي :
كارايي كاركنان، فرهنگ سازماني، مدل دنيسون، شاخص‌هاي كارايی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=173291
